Formation incendie en EHPAD
Cette formation incendie en ehpad est dédiée aux professionnels intervenant dans les établissements de santé: Hopitaux, maison de retraite, établissement de soins, structures d’accueil pour personnes agées et/ou handicapées . L’objectif est de les rendre capables d’intervenir efficacement lors d’un incendie dans un Etablissement.
Dans vos locaux
Matériel pédagogique spécifique
Selon votre calendrier
Formateur Sapeur-pompier
Renouvelable tous les ans
Adaptée à la capacité de votre structure
FORMATION INCENDIE EN EHPAD
lors d’un incendie en EHPAD l’organisation de l’évacuation ne s’improvise pas. Une EHPAD est un établissement recevant du public particulier. La gestion de l’évacuation en cas d’incendie nécessite une organisation méthodique et structurée en raison du public accueilli (Personnes agées et fragiles, ne se déplacant peu ou pas ou avec des aides techniques etc.)
A ce titre, Action Préventive Formations est spécialisée dans la formation incendie en EHPAD. En effet, le personnel doit être rompu à cet exercice afin d’intervenir le plus rapidement possible en cas d’alerte incendie. Notre offre de formation est pensée pour s’adapter au fonctionnement de votre établissement (possibilité d’intervention hors horaires d’ouverture ou équipes en alternance, une équipe en formation pendant que l’autre est auprès des résidents etc.).
Cette formation est destinée à l’ensemble du personnel dans les établissements de santé : hôpitaux, maisons de retraite, établissement de soins, structures d’accueil pour personnes âgées ou personnes handicapées.
contenu
Partie théorique
- La réglementation
- Conséquence et causes d’un incendie dans un établissement
- Le triangle du feu
- Les moyens d’alerte
- Déclenchement de l’alarme
- Les modes de propagation du feu
- L’effet des produits extincteur sur un feu
- Rôle du chargé d’évacuation
Partie pratique
- Manipulation sur plusieurs types d’extincteurs
- Travaux pratique d’extinction avec passage sur feu réel
- Attitude et consignes de sécurité
- Visite de l’établissement
- Désignation du point de rassemblement
- Préparation à l’évacuation des résidents
- Mise en sécurité des résidants par transfert horizontal
Objectifs pédagogiques
- Réagir rapidement en cas d’incendie
- Déclencher l’alarme en cas d’incendie
- Organiser et diriger l’évacuation des résidents
- Mettre en œuvre les consignes et procédures de l’établisseent
Notre méthode de formation
Action Préventive Formations vous propose une formation incendie en EHPAD et évacuation conçue spécialement pour les Etablissement d’Hebergement pour Personnes Agées Dépendantes. L’exercice d’évacuation est réalisée dans l’établissement. Nous utilisons une machine à fumée froide, non toxique ainsi qu’un simulateur incendie ce qui permet d’opérer au plus près d’une situation d’incendie en EHPAD.
le personnel doit s’assurer que les résidents et le personnel ne présentent pas de problèmes médicaux, les conduites à tenir en cas de brûlure d’asphyxie, d’inconscience seront enseignées ou révisées lors de la la Formation SST adaptées aux professionnels intervenants en EHPAD.
nos resources documentaires en ligne
Evaluation du risque incendie dans l'entreprise
Incendie et explosion sur le lieu de travail
L'essentiel de l'incendie sur le lieu de travail
Les extincteurs incendie
Consignes de sécurité incendie
Aide mémoire juridique - la prévention des incendies sur le lieu de travail
Offres et solutions en rapport
Formation SST en EHPAD
Notre solution Défibrillateur
Réglementation
Article R4227-28 : L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs
Article R4227-39: La consigne doit prévoir des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manoeuvres nécessaires.
Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les 6 mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre de sécurité tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.
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